Témoignages
Témoignages stagiaires
Formateur professionnel et très agréable. A l’écoute des stagiaires. Formation très enrichissante
Formateur très agréable. Les exercices de respiration sont très intéressants
Formateur au top. Formation pratique qui change
« Formateur très à l’écoute et très expérimenté sachant expliquer avec des mots simples. Super les mises en situation
Formation très intéressante, en lien direct avec la pratique. Le formateur est un bon pédagogue
Intervenant très disponible
Formateur qui met à l’aise et ne juge pas. La formation est très riche
Formateur charismatique. Cette formation me servira tant sur un plan professionnel que personnel
Un formateur souriant et très sympathique. Maîtrise son sujet !
La formation est très riche d’enseignement. Des solutions existent. Top
Le formateur nous met à l’aise. La formation est riche et pratique
Jean-Luc est un vrai pro. Il est clair, net, précis, tout en instaurant un climat de confiance
M. Lambert nous a aidés à cerner les enjeux de la commande, nous a donné de précieux conseils et s’est rendu disponible quand nous en avons besoin
Jean-Luc maîtrise parfaitement la méthodologie de projet et va à l’essentiel
Formateur qui sait instaurer une dynamique de groupe et une relation de confiance
Formateur très compétent et sympathique. Formation très intéressante et très pratique
![temoignage-favorable](https://www.jlkaizen.com/wp-content/uploads/2021/02/temoignage-favorable.jpg)
Très bonne formation. Je recommande vivement
Stage très agréable. Formateur au top
Formation riche, innovante et très pratique. Formateur très expérimenté
![avis-favorable](https://www.jlkaizen.com/wp-content/uploads/2021/02/avis-favorable.jpg)
Enrichissant. Clefs pour mieux gérer les situations d’agressivité
Témoignages d’entreprises et des professions libérales
Jean-Luc LAMBERT assure également des conférences sur le management et la transformation publique au sein du cycle « AMPHIRA », ouvert aux élèves de l’IRA et au grand public, en mettant l’accent sur la gestion des ressources humaines, facteur de bien-être au travail. Sa formation et sa grande expérience font que chez lui, professionnalisme rime avec humanisme. Jean-Luc LAMBERT est une ressource précieuse que l’IRA de Bastia se flatte de compter dans son équipe.
![rediger rédiger témoignage](https://www.jlkaizen.com/wp-content/uploads/2021/01/rediger.jpg)
![entreprises--professions-libérales](https://www.jlkaizen.com/wp-content/uploads/2021/01/entreprises-professions-liberales-1.jpg)
J’ai eu la chance d’être son élève il y a quelques années, ce qui m’a permis d’apprécier ses grandes compétences dans beaucoup de domaines différents, mais complémentaires. Aujourd’hui l’expérience au service de l’expertise va profiter pleinement à ses élèves et stagiaires.
Ce choix est probablement basé sur une forte volonté d’être en accord total avec ses idées et son mode de vie. Ses qualités pédagogiques, sa culture éclectique et sa capacité d’écoute seront des atouts majeurs dans la réussite de ce défi professionnel. Nul doute que le succès de l’entreprise ne tardera pas, Jean- Luc ayant déjà de nombreux élèves dans diverses disciplines.
Vivre chaque instant en accord avec ses idées et les faires partager, tel semble être le projet ambitieux et passionnant de ce grand sportif humaniste et spirituel.
Je lui souhaite bonne chance et surtout de trouver ce qu’il attend de cette perspective professionnelle sur l’humain dans ses dimensions sportives et mentales.
Bon vent, Jean-Luc en espérant que nos chemins se croisent à nouveau.
Avec une méthode personnelle et des outils professionnels qui rendent sa démarche particulièrement motivante.
FORMATION
Formation sur l’ensemble des thèmes liés au fonctionnement des systèmes humains et des individus. Formations courtes sur mesure qui vont à l’essentiel. Performance Professionnelle, Personnelle.
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COACHING CADRES ET DIRIGEANTS
Atteindre des objectifs, faire un point d’étape sur son parcours professionnel, son parcours de vie. Gérer dans les meilleures conditions une période de transition ou de crise, accompagner des décisions et des arbitrages majeurs.
En savoir plus...
COACHING D’EQUIPE
Renforcer le nous. Développer la contribution de chacun à l’objectif commun, renforcer la cohésion d’équipe, améliorer les modes de coopération, faciliter la mutation de l’équipe pour faire face à de nouveaux enjeux.
En savoir plus...
Références
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